高素質的員工是冠霖閥門廠取得成功的根本確保，而員工的高素質有賴于我們富有吸引力的工作氛圍和激勵機制，以及內部管理制度。層級簡單的扁平結構是我們組織的有利之處。這樣，成員間能很好地互相溝通、交流、學習和鼓勵，較大程度地實現(xiàn)信息共享，并始終保持對外界作出快速反應的能力。我廠努力_企業(yè)環(huán)境，改革用人機制形成了企業(yè)強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
企業(yè)文化： 做高質閥門
企業(yè)精神：團結拼搏 開拓創(chuàng)新
核心價值觀：產(chǎn)品是金錢 質量是生命
經(jīng)營理念：產(chǎn)品圍繞市場，質量用戶說了算，服務向著海爾看。
企業(yè)口號：說到不如做到，要做_做好